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O SOP CoacH foi desenvolvido com o propósito de ser mais uma ferramenta INFORMATIZADA, na qual podemos levantar as competências e pontos de melhorias que devemos trabalhar durante os atendimentos sob o ponto de vista das pessoas que tem relacionamento com nosso Coacheee (seu líder, sua equipe de trabalho, seus pares, seu grupo social, sua família, etc ).
Também nessa ferramenta o Coach e o Coachee têm como obter orientações para criar os Planos de Ação a serem realizados utilizando o Manual de Desenvolvimento sugerido pelo sistema (dicas de comportamento, livros, filmes, etc) e por fim criar o Registro Formal de Feedback(RFF)(opcional).
É possível também o efetivo acompanhamento dos Planos de Ação através de Indicadores quantitativos e coloridos.
São 3 passos para o Coach (e o Coachee) poder ver os resultados desta nova ferramenta:
CADASTRE-SE
Cadastro das suas informações e opte pela melhor opção para você.
CADASTRE O(S) SEU(S) COACHEE(S)
Cadastro do seu Coachee e as pessoas que farão a avaliação do seu Coachee.
INICIE A AVALIAÇÃO E DEPOIS FAÇA O PLANO DE AÇÃO
Com base no seu Relatório de Avaliação Individual você poderá criar um Plano de Ação para desenvolver as competências do seu Coachee e fazer com que os gaps citados desapareçam utilizando o Manual de Desenvolvimento do Coachee.
IMPORTANTE: No Manual de Desenvolvimento você encontrará como atingir cada um dos targets ( níveis ) esperados de cada competência. Teste agora gratuitamente (para um Coachee) e você irá se encantar com os resultados alcançados através de uma ferramenta INFORMATIZADA eficaz e ágil.
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