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O SOP Gestão de Desempenho Informatizada por Competências 360º foi desenvolvido com o propósito de ser uma ferramenta na qual você irá identificar as suas competências a serem desenvolvidas, obter orientações para criar seus planos de ação a serem realizados utilizando o Manual de Desenvolvimento sugerido pelo sistema (dicas de comportamento, livros, filmes, etc) e por fim criar o registro formal da reunião de feedback(RFF).
É possível também o efetivo acompanhamento dos Planos de Ação através de Indicadores quantitativos e coloridos.
São 3 passos para você já poder ver os resultados desta nova ferramenta:
CADASTRE
Cadastre suas informações e registre as pessoas que participarão da Avaliação
RESPONDA
Responda a Autoavaliação e, assim que as pessoas que você indicou forem respondendo a avaliação sobre você, será liberado o acesso ao seu Relatório de Avaliação Individual
CRIE O PLANO DE AÇÃO
Com base no seu Relatório de Avaliação Individual você poderá criar um Plano de Ação para desenvolver suas competências e fazer com que os gaps citados desapareçam utilizando o Manual de Desenvolvimento.
IMPORTANTE: No Manual de Desenvolvimento você encontrará como atingir cada um dos targets esperados de cada competência. Teste agora gratuitamente e você irá se encantar com os resultados alcançados através de uma ferramenta eficaz e ágil.
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