OBJETIVOS: Conhecer o ciclo de aprendizagem para conseguir solucionar conflitos de forma eficaz, diminuindo assim o stress dentro da Organização.

PÚBLICO ALVO: Todos os profissionais que queiram aumentar sua capacidade de aprendizagem e acompanha.

METODOLOGIA:

▪ Considerações gerais sobre aprendizagem:
Associações: Professor
Sala de aula
Livro-texto
▪ Modelo do processo de aprendizagem-solução de problemas:
Ciclo, Direção e Estilos de aprendizagem
Conhecendo os Estilos de Aprendizagem:
a) Experiência concreta
b) Observação e reflexão
c) Formação de conceitos e generalização
d) Testando implicações em situações novas
▪ Auto-análise, aplicação do PEA – Perfil do Estilo de Aprendizagem®;
▪ Criando e mantendo uma organização de aprendizagem eficiente;
▪ Identificando potencialidades.

DURAÇÃO: 8 horas.