Serviços
O Coaching Executivo permite a avaliação das dificuldades, através do ponto de vista do cliente e pode ajudá-lo a ver “seus gaps” de forma mais clara, possivelmente através de uma perspectiva diferente.
O Coaching Executivo propícia um clima no qual o cliente realizará os seus insights – ver-se a si próprio com maior clareza e aceitar as suas atitudes de forma mais completa. Através destes insights é feito o ajuste às realidades e exigências da vida profissional.
Em resumo, cada entrevista de Coaching Executivo é um espaço de empatia, compreensão e aceitação, onde a pessoa faz uma avaliação mais objetiva da sua situação e desenvolve estratégias de resolução e crescimento, com acompanhamento (temporário) de um profissional habilitado, capacitado e com experiência para este tipo de atividade.
No início dos atendimentos, serão aplicados testes projetivos de pearsonalidade (aprovados pelo Conselho Regional de Psicologia) tendo por objetivo levantar de forma mais rápida os traços básicos da personalidade dos executivos.
OBJETIVOS: Trabalhar aspectos pessoais, que possam estar interferindo no desenvolvimento de competências específicas, através do processo de reflexão (insights). Identificar quais são as variáveis críticas do perfil do gestor, que poderão dificultar o seu desenvolvimento profissional.
METODOLOGIA: Supervisões INDIVIDUAIS, semanais em horário comercial, com 1h de duração cada uma, realizadas pela psicóloga especializada com mais de 30 anos de experiência na área.
DURAÇÃO: De 3 meses e a 6 meses em geral.
