OBJETIVOS: Realizar o Mapeamento de Riscos Psicossociais para acompanhar e minimizar os riscos que impactam a saúde mental e o bem-estar dos funcionários, incluindo estresse, assédio e sobrecarga de trabalho. Isso possibilita uma gestão proativa dessas questões, utilizando uma plataforma INFORMATIZADA que assegura total confidencialidade, eficácia e rapidez na análise das informações.

PÚBLICO ALVO: De acordo com nova portaria NR 1 do Ministério do Trabalho todas as empresas deverão ter uma ferramenta para Avaliação da Saúde Mental dos colaboradores e Planos de Ação que permitam o tratamento adequado dos problemas encontrados.

CONTEÚDOS

• Definição e descrição das questões que devem ser abordadas na Pesquisa sobre Riscos Psicossociais e Bem Estar Físico

Criação de um questionário para conduzir a pesquisa, focando nos itens a seguir:

• Informações sobre ações que impactam a estabilidade física e emocional dos colaboradores.
• Critérios que definem o bem-estar dos colaboradores.
• Como cada colaborador percebe o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• A função da liderança no gerenciamento do nível de estresse da equipe.
• A maneira como cada colaborador percebe a prática da inclusão na Organização.
• Como são avaliadas as condições físicas e sociais dentro da empresa.
• Aplicação do questionário
• Compilação das informações obtidas nos questionários
• Elaboração de um Relatório
• Identificação de necessidades de tratamento e monitoramento do progresso dos planos de ação
• Desenvolvimento e implementação de Planos de Ação para o Crescimento da Empresa.

DURAÇÃO: O prazo normativo para se fazer a aplicação da pesquisa e recebimento dos relatórios é de 30 dias.