Possui como foco as empresas de grande, médio e pequeno porte que estejam procurando o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e a melhoria dos resultados na organização […]
Possui como foco as empresas de grande, médio e pequeno porte que estejam procurando o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e a melhoria dos resultados na organização […]
Possui como foco as empresas de grande, médio e pequeno porte que estejam procurando o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e a melhoria dos resultados na organização […]
A Ômega Plus desenvolve processo de Recrutamento e Seleção baseado em testes psicológicos e técnicos nas seguintes condições:
– A Empresa contratante não paga nada pelo serviço;
– O Candidato contratado paga pelo Processo de Recrutamento e Seleção.
A Ômega Plus planeja, desenvolve e executa eventos com abordagem comportamental visando melhorar e garantir a qualidade do ambiente de trabalho nas empresas, já realizamos eventos de diversos tipos sempre com resultados excelentes.
O SOP CoacH foi desenvolvido com o propósito de ser uma ferramenta INFORMATIZADA na qual o Coach irá identificar as competências do Coachee a serem desenvolvidas, obter orientações para criar seus planos de ação a serem realizados utilizando o Manual de Desenvolvimento do Coachee sugerido pelo sistema (dicas de comportamento, livros, filmes, etc) e por fim criar o Registro Formal de Feedback(RFF)(opcional).[…]
O Sistema de Gestão Informatizada por Competências 360º foi desenvolvido com o propósito de ser uma ferramenta na qual você irá identificar as suas competências a serem desenvolvidas, obter orientações para criar seus planos de ação a serem realizados utilizando o Manual de Desenvolvimento sugerido pelo sistema (dicas de comportamento, livros, filmes, etc) e por fim criar o registro formal da reunião de feedback(RFF).[…]
O Coaching é um processo no qual o cliente desenvolverá uma parceria com o seu Coach, com a finalidade de se buscar o desenvolvimento pessoal e profissional através da identificação, planejamento e acompanhamento de objetivos e metas. O Coaching permite a avaliação das dificuldades, através do ponto de vista do cliente e pode ajudá-lo a ver “seus gaps” de forma mais clara, possivelmente através de uma perspectiva diferente. […]
O Coaching Executivo permite a avaliação das dificuldades, através do ponto de vista do cliente e pode ajudá-lo a ver “seus gaps” de forma mais clara, possivelmente através de uma perspectiva diferente. O Coaching Executivo propícia um clima no qual o cliente realizará os seus insights – ver-se a si próprio com maior clareza e aceitar as suas atitudes de forma mais completa. Através destes insights é feito o ajuste às realidades e exigências da vida profissional.[…]
