OBJETIVOS:  Identificar as oportunidades profissionais principais da empresa e desenvolver um plano de carreira de acordo com o mercado atual.

PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de Recursos Humanos, empresários ou líderes interessados no processo de Trilha de Carreira/Plano de Carreira.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Identificação dos principais cargos da Empresa
• Classificação dos cargos
• Criação/atualização da Política de Cargos e Salários associada com a Trilha de Carreira
• Criar programa baseado no desenvolvimento de carreira de médio e longo prazo
• Avaliar Política de Cargos e Salários comparada com o mercado
• Criar Plano de Carreira/Mapa de Carreira/Trilha de Carreira
• Criar Plano de Desenvolvimento
• Criar Plano de Sucessão
• Criar/Atualizar Política de Benefícios e Promoções

DURAÇÃO: De acordo com a quantidade de cargos será definido um cronograma para desenvolvimento do projeto.