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Redimensionando a Liderança através da Motivação

“OS LÍDERES DASUA EMPRESA SÃO OS EU DIFERENCIAL DE MERCADO?”

OBJETIVOS:


Salientar a importância das habilidades humanas para a liderança eficaz, oferecendo ferramentas da Psicologia para otimizar a relação líder – colaborador.

PÚBLICO ALVO:


Colaboradores que ocupam qualquer posição de liderança e tenham interesse em conhecer e desenvolver novas competências para se enquadrar neste mundo moderno.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:


- Conhecimento objetivo dos colaboradores, através da observação do comportamento e da compreensão da dinâmica da emoção – razão;
- Importância do feedback positivo e construtivo para a relação líder/colaborador;
- Aplicação da Análise Transacional para melhorar o relacionamento interpessoal;
- Conceito de liderança eficaz;
- Diferença entre chefe e líder;
- As cinco Estratégias de Liderança: Visão, Comunicação, Posicionamento, Auto-consideração Positiva, Fator Wallenda para o sucesso do trabalho em equipe;
- A Liderança Situacional como um meio eficaz de obter liderança através da combinação das condutas de direção e apoio do líder com o nível de maturidade profissional e psicologia dos colaboradores;
- Importância da sinergia para o trabalho em equipe e como conseguir sinergia, através da energização da equipe;
- Motivação para o trabalho: como diagnosticar e manejar problemas motivacionais da equipe, obtendo o comprometimento dos colaboradores.

DURAÇÃO:


16 horas

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